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Dans le monde qui est et qui vient faudra-t-il des manager ou des leader ?



Chez Koban, nous avons un avis sur la question !

  • Manager est une fonction. C'est une personne nommée par l'organisation.

  • Leader est un état. C'est une personne reconnue comme tel par son entourage.

  • Le leader peut être une personne de tout milieu, de tout âge, de tout statut social et hiérarchique. Par sa simple présence, par sa façon d'agir et d'interagir au quotidien, elle inspire, stimule l’envie d’agir, de réfléchir, de bouger, de changer, de devenir plus autonome.

  • Le manager n'est pas forcément leader et inversement.

  • Le manager reconnu comme leader aura un impact beaucoup plus bénéfique sur l'organisation et les personnes qui y évoluent. Sa légitimité sera forte.

Et vous qu'en pensez vous ?



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