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Les relations au travail...que de frustrations !

Les relations au travail évoluent, elles reposent parfois sur des fondations fragiles, précaires et peuvent générer grands nombres de frustrations et pourtant de la qualité de la relation va dépendre bien souvent la performance des équipes, la durabilité du « Team Spirit ».


Par conséquent, être en mesure d’aménager les relations est un chantier important et permanent.


Si pour vous, développer des relations solides et riches est essentiel, je pense que les conseils suivant vous intéresser !


Pensez à une relation frustrante que vous vivez en ce moment...


Posez-vous les questions suivantes et notez vos réponses : 

  1. Que me manque –t-il aujourd’hui dans cette relation ? (temps, attentions, respect de mes besoins, confiance…)

  2. Qu’avons –nous perdu d’important au fil du temps ? 

  3. Quels sont les derniers bons moments passés ensemble ? Quels en étaient les ingrédients ?

  4. Comment est-ce que de mon côté, je nourris la relation ?


Une fois vos réponses clarifiées, vous pouvez, si vous en avez envie, en parler avec la personne concernée.


Rappelez-vous : la vérité est le grand simplificateur ! parceque tout ce qui ne s'exprime pas, s'imprime sur votre visage, et bien plus encore !


Nathalie Parlier

Fondatrice et co-gérante du cabinet Koban (Management-Leadership-Bien-être & santé au travail)

Coache-superviseur

Thérapeute

Naturopathe




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